HUMAN RIGHTS AND LABOUR | THE PROTECTION OF LABOUR IN INTERNATIONAL LAW | Part 4

INTERNATIONAL COVENANT ON ECONOMIC, SOCIAL AND CULTURAL RIGHTS (ICES) 6(1) The States Parties to the present Covenant recognize the right to work, which includes the right of everyone to the opportunity to gain his living by work which he freely chooses or accepts, and will take appropriate steps to safeguard this right. 6(2) The steps to be taken by a State Party to the present Covenant to achieve the full realization of this right shall include technical and vocational guidance and training programmes, policies and techniques to achieve steady economic social and cultural development and full and productive employment under conditions safeguarding fundamental political and economical freedoms to the individual. ADOPTION: 1966 by UNGA ENTRY INTO FORCE: 1976. There are currently eighty-three State Parties (SPs) (ratifications and accessions) and a further eight signatories who have not yet ratified. STATE OBLIGATIONS: The obligations incurred by SPs are binding in international law, but are qualified by being limited to the maximum available resources, and by reference to appropriate means. They are also progressive rather than immediate obligations, setting the eventual goal of the realisation of the rights in the Covenant, but, in the case of labour rights, with no time limit: 2(1) Each State Party to the present Covenant undertakes to take steps, individually and through international assistance and cooperation, especially economic and technical, to the maximum of its available resources, which a view to achieving progressively the full realization of the rights recognized in the present Covenant by all appropriate means, including particularly the adoption of legislation measures. --- DROITS DE L'HOMME ET TRAVAIL | LA PROTECTION DU TRAVAIL EN DROIT INTERNATIONAL | Partie 4 PACTE INTERNATIONAL RELATIF AUX DROITS ÉCONOMIQUES, SOCIAUX ET CULTURELS (CIEM) 6(1) Les États parties au présent Pacte reconnaissent le droit au travail, qui comprend le droit de toute personne à la possibilité de gagner sa vie par un travail qu'elle choisit ou accepte librement, et prendront les mesures appropriées pour sauvegarder ce droit. 6(2) Les mesures à prendre par un État partie au présent Pacte pour assurer la pleine réalisation de ce droit comprennent des programmes d'orientation et de formation techniques et professionnelles, des politiques et des techniques visant à parvenir à un développement économique, social et culturel régulier et à un développement complet et productif. l'emploi dans des conditions garantissant les libertés politiques et économiques fondamentales de l'individu. ADOPTION : 1966 par l'AGNU ENTRÉE EN VIGUEUR : 1976. Il y a actuellement quatre-vingt-trois États parties (SP) (ratifications et adhésions) et huit autres signataires qui ne l'ont pas encore ratifié. OBLIGATIONS DE L'ÉTAT : Les obligations contractées par les SP sont contraignantes en droit international, mais sont nuancées en étant limitées au maximum des ressources disponibles et par référence à des moyens appropriés. Il s’agit également d’obligations progressives plutôt qu’immédiates, fixant l’objectif final de la réalisation des droits énoncés dans le Pacte, mais, dans le cas des droits du travail, sans limite de temps : 2(1) Chaque État partie au présent Pacte s'engage à prendre des mesures, individuellement et par le biais de l'assistance et de la coopération internationales, notamment économiques et techniques, au maximum de ses ressources disponibles, en vue de parvenir progressivement à la pleine réalisation des droits reconnus. au présent Pacte par tous les moyens appropriés, y compris notamment l'adoption de mesures législatives.